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看印刷業如何招工

2009-09-28 14:00 來源:科印網 責編:何溢寰

摘要:
近幾個月來,印刷行業不少企業都在喊著招工難。健太印刷有限公司的人事部長賴先生對此不以為然,“我們基本沒出現過普工的缺口!绷己玫沫h境和硬件設施保證了基層勞動人員流動的減少,在普遍被“工荒”影響的7、8月份,健太印刷反而沒太大感覺。


  【我要印】訊:近幾個月來,印刷行業不少企業都在喊著招工難。健太印刷有限公司的人事部長賴先生對此不以為然,“我們基本沒出現過普工的缺口。”良好的環境和硬件設施保證了基層勞動人員流動的減少,在普遍被“工荒”影響的7、8月份,健太印刷反而沒太大感覺。

  賴先生表示主要是媒體幫了大忙。剛開始意識到市場人才供需風標轉向后,他們抓住機遇,第一時間做出了反應,迅速在多個電視臺和報紙刊登消息,跨地域進行普工招聘。“我們的工人主要來自外地,很多人都是看了廣告知道這邊缺工才過來。”相比于其他企業現場招普工遇冷,健太印刷的方式效率更高。

  單純地將人才市場冷淡歸結為“民工荒”未免有些武斷,事實上,不只普工市場面臨著巨大的人員缺口,技術工種同樣有點“青黃不接”。賴先生表示,他們雖然不缺普工,但現在缺的反而是中高級人才。“我們現在比較缺英語人才,在出口業務增多的印刷行業,翻譯類人員正逐漸成為許多企業的搶手人才。”

  在不同人才的招募上,賴先生卻也頗有心得,“我們現場不招聘普工,中高級人才需要現場來辨別素質,現場招聘普工比較浪費精力。”


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