科精誠：精誠所至開金石 印機領域展飛翅
2010-03-25 11:00 來源：CPP114 責編：涂運
- 摘要：
- 深圳市科精誠印刷機械制造有限公司是一家專業研發、生產、銷售網版、柔版印刷機械設備的高新技術企業，公司成立以來，堅持“攜手印刷行業、描繪美好世界”的宗旨，專注于印機行業的探索，從一個作坊式的小型民企發展成為行業領頭人，在全球經濟低迷、競爭環境惡劣的條件下，公司不僅穩中有進，且勢頭強勁，正以其獨有的沉穩和自信迎接著她十二周歲生日，那么，十二年的發展積淀，科精誠有哪些獨到的經營體驗和秘決呢？走過十二年的科精誠又將會有哪些值得期待的新的突破呢？
科精誠辦公區：大氣、開闊，綠意盎繞
---十二周年慶訪科精誠董事長邱耀光
【CPP114】訊：深圳市科精誠印刷機械制造有限公司是一家專業研發、生產、銷售網版、柔版印刷機械設備的高新技術企業，公司成立以來，堅持“攜手印刷行業、描繪美好世界”的宗旨，專注于印機行業的探索，從一個作坊式的小型民企發展成為行業領頭人，在全球經濟低迷、競爭環境惡劣的條件下，公司不僅穩中有進，且勢頭強勁，正以其獨有的沉穩和自信迎接著她十二周歲生日，那么，十二年的發展積淀，科精誠有哪些獨到的經營體驗和秘訣呢？走過十二年的科精誠又將會有哪些值得期待的新的突破呢？
帶著這樣的問題，中華印刷包裝網對科精誠公司的主要負責人進行了專訪。科精誠公司董事長邱耀光先生的熱情接待給我們留下了深刻印象，而他開懷暢談的內容，更讓我們深受啟發。
十二年發展啟示
帶著這樣的問題，中華印刷包裝網對科精誠公司的主要負責人進行了專訪。科精誠公司董事長邱耀光先生的熱情接待給我們留下了深刻印象，而他開懷暢談的內容，更讓我們深受啟發。
十二年發展啟示
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科精誠辦公室一角：開闊、整潔，綠意點綴
“3月28日是我們公司成立十二周年的廠慶日，回首十二年的成長歷程，我們風雨兼程、危中求機、穩中求勝。既有辛酸勞作和汗水，也有各界友人的鼎力幫扶，更有客戶的信任鼓勵，讓我們取得了一定的業績，我們備感自豪，也深受鼓舞。
科精誠辦公區內：綠樹如茵
回首十二年的發展，有一些啟示讓我們受益匪淺。
一是做企業要有責任感。做企業猶如做人，要明確自身的使命，科精誠自成立之初，就把與印刷企業合作，提升印刷技術，共繪美好世界作為自己的宗旨，并立志走出一條符合中國中小型民營企業的經營之路。正是帶著這樣的理想和責任感，公司堅持自己的經營原則，即誠信、專業、求質、創新。發展過程中不盲從、不浮躁、不投機。終于打牢了經營基礎，樹立了自己的品牌、建成了自己的工業園、建立了自己的經營模式，為公司的可持續發展打下了堅實基礎。
一是做企業要有責任感。做企業猶如做人，要明確自身的使命，科精誠自成立之初，就把與印刷企業合作，提升印刷技術，共繪美好世界作為自己的宗旨，并立志走出一條符合中國中小型民營企業的經營之路。正是帶著這樣的理想和責任感，公司堅持自己的經營原則，即誠信、專業、求質、創新。發展過程中不盲從、不浮躁、不投機。終于打牢了經營基礎，樹立了自己的品牌、建成了自己的工業園、建立了自己的經營模式，為公司的可持續發展打下了堅實基礎。
二是注重品牌的力量。品牌的價值巨大，品牌也是核心競爭力，這不應僅僅體現在廣告推廣上。我們認為，當優秀的品牌和優質的產品相結合時，才可能創造出最大的經濟效益。品質與品牌是相互促進的，公司一直以來非常注重品牌的建設，不斷鞏固和提升“科之藝”品牌在行業中的地位，并不斷地從專業、求質、創新中提升產品的品質。使科之藝品牌不僅有知名度，更有美譽度。
三是要合作共贏。公司不但要有忠誠的員工，也要有忠誠的供應商和忠誠的客戶、甚至友好的競爭對手。而培養忠誠的員工、供應商、客戶和競爭者，就必須有合作共贏的理念，積極的溝通、真誠的服務、實惠的讓利是我們所強調的合作之道。我們樂于和同行進行技術和信息的交流，我們擁有一支強大的技術咨詢顧問團隊，為客戶解決個性化的問題，我們也有最優秀的服務團隊，為客戶提供售前、售中、售后的全套人性化、周到細致的服務，并贏得極好的口碑，公司多次被評為“售后服務先進單位”和“用戶最滿意品牌”。
四是要凝聚優秀的人才。現代企業的競爭，說到底是人才的競爭。而能為企業所用的，是既有專業技能又對企業有強烈認同感的人才。近年來，我們公司越來越重視人才隊伍的建設，通過培訓提升員工的技能和職業化水平，通過培育良好的企業文化凝聚人心，通過規劃員工的未來，拓展員工提升空間，為員工成長鋪路搭橋，吸引、凝聚和形成了高質量的團隊。這是我們持久發展重要保證。”
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三是要合作共贏。公司不但要有忠誠的員工，也要有忠誠的供應商和忠誠的客戶、甚至友好的競爭對手。而培養忠誠的員工、供應商、客戶和競爭者，就必須有合作共贏的理念，積極的溝通、真誠的服務、實惠的讓利是我們所強調的合作之道。我們樂于和同行進行技術和信息的交流，我們擁有一支強大的技術咨詢顧問團隊，為客戶解決個性化的問題，我們也有最優秀的服務團隊，為客戶提供售前、售中、售后的全套人性化、周到細致的服務，并贏得極好的口碑，公司多次被評為“售后服務先進單位”和“用戶最滿意品牌”。
四是要凝聚優秀的人才。現代企業的競爭，說到底是人才的競爭。而能為企業所用的，是既有專業技能又對企業有強烈認同感的人才。近年來，我們公司越來越重視人才隊伍的建設，通過培訓提升員工的技能和職業化水平，通過培育良好的企業文化凝聚人心，通過規劃員工的未來，拓展員工提升空間，為員工成長鋪路搭橋，吸引、凝聚和形成了高質量的團隊。這是我們持久發展重要保證。”
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