節后招工問題凸顯 部分印企穿梭招聘大集
2011-02-18 09:18 來源：中國新聞出版網/報 責編：陳伊超
- 摘要：
- 春節過后的招工大潮多年來一直是地方政府、企業、媒體關注的熱點，今年也不例外。大年初五一過，很多企業就開始大規模招工。從各地媒體近日報道的企業招工信息看，部分地區印刷、包裝企業仍陷入節后缺工窘境，但也有部分企業在用工制度上進入良性狀態。
企業提高待遇吸引求職者
有專家認為，部分地區、部分行業、部分企業存在結構性用工短缺問題，表現為用工規范企業缺得少，不規范企業缺得多；長期工缺得少，季節工缺得多。為了吸引求職者，部分地區今年紛紛上調最低工資標準。
今年年初，江蘇再次上調最低工資標準，企業隨之也調高員工工資預期，平均月工資為1925元，比2010年預期增加469元，增幅為32%。北京市從今年1月1日起，最低工資標準從每月960元上調到1160元。佛山市佛保人力資源有限公司有關負責人對媒體表示，從他們掌握的情況看，當地企業最緊缺的還是一線生產工人，而且今年企業開出的工資普遍高過往年。廣州節后工資普漲，但部分企業仍難找到工人。
調查顯示，70%的外來務工人員最關心薪酬。企業調高工資標準，自然有人愿去求職。據《溫州商報》報道，一位姓賴的先生已經在印刷行業打拼了7年，去年他的月工資為3500元，聽說溫州印刷行業工資較高，希望今年能在溫州找到一份月工資4000元的工作，大年初五就從臺州趕到溫州找工作。
而此時，地處溫州蒼南的大型知名印刷企業新雅投資集團有限公司、曾是上海世博會特許生產商的浙江如意禮品工藝公司等企業已早早投入生產。據了解，為了確保企業年后如期開工，這些企業在年前就采取各種措施，鼓勵員工留在企業過年。如有的企業將印刷切紙工月薪提高到2500元；有的企業招收夫妻工，因為夫妻工比單身外來工要穩定得多；有的企業斥資裝修各類活動室，如新雅集團的新雅職工活動中心就設有“職工書屋”、“乒乓球室”、“健身房”等，為豐富員工的業余文化生活提供方便。
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