國際印刷展會LPEX盛況回顧(二)
2006-08-16 11:13 來源:中華印刷包裝網 責編:中華印刷包裝網
全球化趨勢
由于印刷工業很容易打破國界,所以歐洲大陸的參展商和參觀者的出現是理所當然的。其中變化比較明顯的是來自歐洲以外的參展商和參觀者。拋開那些根深蒂固的知名日本印刷企業不提,許多來自亞洲的參展商似乎集中于提供低成本的印刷和加工設備,主要針對比較低端的印刷市場需要。能吸引到大量的國際參觀者,這似乎也是LPEX展會一個很成功的市場策略。
來自以色利Tambour 集團的Tzah-Serafon 公司此次是第二次在歐洲參展。該公司大約有職員35名,主要給本地用戶提供全系列的進口油墨,但是該公司的出口能力有限,主要局限在其制造的水性柔印油墨和粘合劑等。該公司于2年前參加了德魯巴展覽會,結果現在公司的產品出口到了希臘、俄羅斯、羅馬尼亞、斯洛伐克、保加利亞、曼谷以及菲律賓等國家,雖然其在所有的地區都面臨著如何維持一個報價體系的重要問題,現在該公司參加LPEX展會希望能更一步的擴大其市場范圍。在該公司的展臺上一個職員向我介紹了一個有諷刺意味的事,該公司已經收到許多來自中東地區的客戶咨詢,而這些國家在政治上是以色列的敵人。他們中的很多公司通過與Tzah-Serafon公司設在埃及的代理機構進行交易找到了解決辦法。
印度Webking公司的出版技術
在國際印刷展覽會(LPEX)上,全球化的現象甚至延伸到了出版領域。來自中東的印刷商稱自己為“Middle East Print Communications Magazine”(中東印刷通訊雜志),這份雜志是雙月刊,其中大部分是用阿拉伯文寫的,但是多數的社論材料和廣告是用英文寫的。設計理念和體系都是在尼日利亞的拉各斯完成的,同時他們還組織NLPEX,即尼日利亞國際印刷展。
在國際印刷展覽會舉辦期間,在伯明翰的皇家植物園(Botanic Gardens) 舉行的一次慶祝晚宴上,施樂(Xerox)公司舉辦了名為施樂的數字成像技術的競賽,主要用于獎勵那些每年有印刷技術創新的公司或個人。很顯然,獲獎勝出者包括來自印度、土耳其、巴林和沙特阿拉伯的公司。綜合獎被荷蘭的印刷商Thieme Print4U公司獲得,該公司的創新技術是“hairdressers` promotional pack”(美容師的獎品)。
兩個參展商的評論更能體現全球化的影響作用在不斷加強。Adpak Machinery Systems公司的常務董事John Farrow 先生介紹說:“到目前為止我們已經賣掉了4臺機器,LPEX2006的國際化使這次展會給我留下了特別深刻的印象。在我們受到的咨詢中,85%都是關于出口的內容,但是我們希望這個數字隨著展會的進行能夠有所平衡! 柯達公司的市場經理Pat Holloway先生認為:“LPEX 2006的國際化特色已經非常明顯的感覺到了,在展會上發現很多來自印度、東歐、日本和土耳其的參觀者!
國際化培訓策略
利茲技術學院(Leeds College of Technology)提供網絡培訓課程已經有一段時間了,該培訓主要目的是通過英國印刷工業的資格認證。就是最近,我獲悉很多來自英國本土以外的公司對此表現出了很大的興趣,例如阿聯酋、斯里蘭卡、印度、巴基斯坦和部分非洲的國家。
那些沒有本身沒有資格認證的國家和地區和英國一樣也在共同使用網絡技術。傳統的培訓方式需要出國,并且支付培訓費用、旅行費用以及食宿費用。而通過互聯網學習具有成本優勢,因此非常具有吸引力。英國倫敦城市行業協會(City & Guilds)的一個職業資格證書項目只需要大約?00,現在有些英國公司認為這個費用比較低,他們將選擇適合的培訓項目對他們所有的一線職員進行培訓。
更加豐富多彩的顏色
使用四色印刷(CMYK色組)技術的標準色彩復制方法具有明顯的理解局限性。按照慣例,進行亮麗色彩的復制或者進行大面積的實體印刷需要使用專用色彩。但是卻有很明顯的使用局限性:色彩不能被統一到CMKY色組中的顏色來改善圖片重現效果,每一次都需要使用一種不同的專用色彩,這樣必須進行印刷設備清理和重新上墨,從而浪費時間和油墨。
潘通(Pantone)公司是第一個摒棄使用CMKY色組的公司,它使用了名為“Hexachrome”的六色新標準,該標準在CMKY色組中增加了橙色和綠色油墨,適當地使用可以產生兩種絢麗的光學還原色彩,同時避免了使用很多專用顏色。有些效仿的技術使用了5-7種顏色,但是并沒有達到獲取更多色彩的效果。盡管發現有很多增加油墨數量的系統,但是這種方法不能和增加油墨的數量相混淆。因為噴墨技術不能使用中間色絲網技術控制單個色彩點的大小,而一般其它的色彩都是某些CMKY色組的稀釋版本,主要用于控制更好的色調等級,有時甚至是不同光澤水平的黑色。從佳能的成像設備PROGRAF iPF9000來看,這種趨勢發展得出的結論似乎是合理的或者也許是不合理的。PROGRAF iPF9000是在LPEX展會上展出的寬幅印刷設備,使用的油墨數量不少于12種,其中只有3種不屬于CMKY色組。
最低限要求的方法
有幾個公司正在通過修改CMKY色組,研究最低限要求的方法來擴大色彩范圍。其中BASF 印刷系統公司(現在和富林特合并)在2002年的LPEX展會上推出了其取得的新成果,這可能尚屬首次。還有日本油墨(Toyo Inks)是第一次在LPEX上亮相,它的TK Hy-Unity SoyKaleido油墨組技術備受關注,這項技術首次出現在2005年,它拓寬了CMKY油墨組色域。色域的擴大似乎主要集中在紫色-藍色-綠色區,而在黃色和橙色區就比較有限。近期日本油墨公司推出的另一個比較有趣的產品是偽凹凸印的UV調墨油,可以在相同的片材上產生高光澤和織地輕微粗糙的亞光涂層,以便為相應的后期壓層印刷做準備。這其中的關鍵是在印刷區域上增加了特殊的底漆涂層,因此就可以得到一個壓紋效果,然后將UV調墨油施加到整個片材上,結果僅僅在沒有使用底漆的地方出現高光澤的效果。
由于印刷工業很容易打破國界,所以歐洲大陸的參展商和參觀者的出現是理所當然的。其中變化比較明顯的是來自歐洲以外的參展商和參觀者。拋開那些根深蒂固的知名日本印刷企業不提,許多來自亞洲的參展商似乎集中于提供低成本的印刷和加工設備,主要針對比較低端的印刷市場需要。能吸引到大量的國際參觀者,這似乎也是LPEX展會一個很成功的市場策略。
來自以色利Tambour 集團的Tzah-Serafon 公司此次是第二次在歐洲參展。該公司大約有職員35名,主要給本地用戶提供全系列的進口油墨,但是該公司的出口能力有限,主要局限在其制造的水性柔印油墨和粘合劑等。該公司于2年前參加了德魯巴展覽會,結果現在公司的產品出口到了希臘、俄羅斯、羅馬尼亞、斯洛伐克、保加利亞、曼谷以及菲律賓等國家,雖然其在所有的地區都面臨著如何維持一個報價體系的重要問題,現在該公司參加LPEX展會希望能更一步的擴大其市場范圍。在該公司的展臺上一個職員向我介紹了一個有諷刺意味的事,該公司已經收到許多來自中東地區的客戶咨詢,而這些國家在政治上是以色列的敵人。他們中的很多公司通過與Tzah-Serafon公司設在埃及的代理機構進行交易找到了解決辦法。
印度Webking公司的出版技術
在國際印刷展覽會(LPEX)上,全球化的現象甚至延伸到了出版領域。來自中東的印刷商稱自己為“Middle East Print Communications Magazine”(中東印刷通訊雜志),這份雜志是雙月刊,其中大部分是用阿拉伯文寫的,但是多數的社論材料和廣告是用英文寫的。設計理念和體系都是在尼日利亞的拉各斯完成的,同時他們還組織NLPEX,即尼日利亞國際印刷展。
在國際印刷展覽會舉辦期間,在伯明翰的皇家植物園(Botanic Gardens) 舉行的一次慶祝晚宴上,施樂(Xerox)公司舉辦了名為施樂的數字成像技術的競賽,主要用于獎勵那些每年有印刷技術創新的公司或個人。很顯然,獲獎勝出者包括來自印度、土耳其、巴林和沙特阿拉伯的公司。綜合獎被荷蘭的印刷商Thieme Print4U公司獲得,該公司的創新技術是“hairdressers` promotional pack”(美容師的獎品)。
兩個參展商的評論更能體現全球化的影響作用在不斷加強。Adpak Machinery Systems公司的常務董事John Farrow 先生介紹說:“到目前為止我們已經賣掉了4臺機器,LPEX2006的國際化使這次展會給我留下了特別深刻的印象。在我們受到的咨詢中,85%都是關于出口的內容,但是我們希望這個數字隨著展會的進行能夠有所平衡! 柯達公司的市場經理Pat Holloway先生認為:“LPEX 2006的國際化特色已經非常明顯的感覺到了,在展會上發現很多來自印度、東歐、日本和土耳其的參觀者!
國際化培訓策略
利茲技術學院(Leeds College of Technology)提供網絡培訓課程已經有一段時間了,該培訓主要目的是通過英國印刷工業的資格認證。就是最近,我獲悉很多來自英國本土以外的公司對此表現出了很大的興趣,例如阿聯酋、斯里蘭卡、印度、巴基斯坦和部分非洲的國家。
那些沒有本身沒有資格認證的國家和地區和英國一樣也在共同使用網絡技術。傳統的培訓方式需要出國,并且支付培訓費用、旅行費用以及食宿費用。而通過互聯網學習具有成本優勢,因此非常具有吸引力。英國倫敦城市行業協會(City & Guilds)的一個職業資格證書項目只需要大約?00,現在有些英國公司認為這個費用比較低,他們將選擇適合的培訓項目對他們所有的一線職員進行培訓。
更加豐富多彩的顏色
使用四色印刷(CMYK色組)技術的標準色彩復制方法具有明顯的理解局限性。按照慣例,進行亮麗色彩的復制或者進行大面積的實體印刷需要使用專用色彩。但是卻有很明顯的使用局限性:色彩不能被統一到CMKY色組中的顏色來改善圖片重現效果,每一次都需要使用一種不同的專用色彩,這樣必須進行印刷設備清理和重新上墨,從而浪費時間和油墨。
潘通(Pantone)公司是第一個摒棄使用CMKY色組的公司,它使用了名為“Hexachrome”的六色新標準,該標準在CMKY色組中增加了橙色和綠色油墨,適當地使用可以產生兩種絢麗的光學還原色彩,同時避免了使用很多專用顏色。有些效仿的技術使用了5-7種顏色,但是并沒有達到獲取更多色彩的效果。盡管發現有很多增加油墨數量的系統,但是這種方法不能和增加油墨的數量相混淆。因為噴墨技術不能使用中間色絲網技術控制單個色彩點的大小,而一般其它的色彩都是某些CMKY色組的稀釋版本,主要用于控制更好的色調等級,有時甚至是不同光澤水平的黑色。從佳能的成像設備PROGRAF iPF9000來看,這種趨勢發展得出的結論似乎是合理的或者也許是不合理的。PROGRAF iPF9000是在LPEX展會上展出的寬幅印刷設備,使用的油墨數量不少于12種,其中只有3種不屬于CMKY色組。
最低限要求的方法
有幾個公司正在通過修改CMKY色組,研究最低限要求的方法來擴大色彩范圍。其中BASF 印刷系統公司(現在和富林特合并)在2002年的LPEX展會上推出了其取得的新成果,這可能尚屬首次。還有日本油墨(Toyo Inks)是第一次在LPEX上亮相,它的TK Hy-Unity SoyKaleido油墨組技術備受關注,這項技術首次出現在2005年,它拓寬了CMKY油墨組色域。色域的擴大似乎主要集中在紫色-藍色-綠色區,而在黃色和橙色區就比較有限。近期日本油墨公司推出的另一個比較有趣的產品是偽凹凸印的UV調墨油,可以在相同的片材上產生高光澤和織地輕微粗糙的亞光涂層,以便為相應的后期壓層印刷做準備。這其中的關鍵是在印刷區域上增加了特殊的底漆涂層,因此就可以得到一個壓紋效果,然后將UV調墨油施加到整個片材上,結果僅僅在沒有使用底漆的地方出現高光澤的效果。
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