首創造紙污泥脫水干化焚燒項目

　　一直以來，造紙廢水處理過程中產生的污泥處理都是個行業難題之一。如何解決這一難題？2009年，玖龍紙業集團決定依托集團環保節能部的力量自行研發“廢紙造紙污泥脫水干化技術”。接受這一技術攻關課題后，環保節能部針對不同種類的造紙污泥，先后使用數十種藥劑分別進行了數百次的藥劑配比試驗，以及多次設備改造，歷時一年多的時間，最終“廢紙造紙污泥脫水干化技術”正式投入使用并實現量產。

　　目前，這項技術已經獲得國家專利，并榮獲第二屆全國造紙行業節能減排優秀技術創新成果一等獎。在玖龍紙業廢水處理廠，工作人員告訴筆者，這項技術通過對污泥調理改性等工藝，使污泥含固率提高到60%以上，脫水后的污泥熱值約1000大卡/公斤，可做鍋爐燃料，實現了廢紙造紙污泥的“減量化、穩定化、無害化和資源化”。 這項技術應用后，每年可為東莞基地節約標煤兩萬噸左右，按照800元每噸計算，一年可節省1600多萬，而且還有很大的環保效益。

　　在玖龍紙業，每年都有大大小小的環保技術創新，這些技術創新，給這個企業帶來了不少榮譽和效益。

　　“現在對我來說，最欣慰的就是，除了產品多元化之外，東莞基地525萬噸造紙產能產生的廢渣、污泥全部通過環保垃圾焚燒爐處理消化掉。在玖龍，我們的理念是廢紙只能進，不能出，我們做到了固體廢物零排放。未來還會繼續優化。”張茵說，因為企業注重環保，已經獲得多種榮譽。該企業先后獲得“中華環境友好企業”、 五星“環保誠信企業”、 “中國造紙工業環境友好企業”、多年蟬聯"綠色企業管理獎"等多種榮譽。張茵本人也因為環保方面作出的杰出貢獻而榮獲“2009中國節能減排功勛人物”稱號。

　　“你家沒有我家好” “你家沒有我家好”，看上去，這只是一句大白話。但就是這么一句大白話，讓玖龍紙業的員工感受到了幸福與溫暖。

　　“你家沒有我家好”，是張茵提出來的玖龍紙業企業文化核心主題。近年來，圍繞這個主題，玖龍紙業在制度建設、關心員工生產生活方面進行了多層次多方位的改進。“‘打造百年基業’，需要好的企業文化，‘你家沒有我家好’，簡單直白，但要做好它卻很不容易。”張茵說，玖龍紙業自成立以來，一直是按照“打造百年基業”的心態去經營和管理。到目前，企業管理的“馬車越拉越輕”，企業的各種制度越來越完善，文化設施建設越來越完備，文體活動越來越常態。

　　張茵認為，能夠讓員工的士氣和激情激發出來，就是好的企業文化。她說，好的企業文化，首先要讓企業員工覺得在企業里工作有安全感。為此，該公司把企業安全生產也列入企業文化的范疇，經常性開展消防安全、人身安全常識培訓，安全工作細化到每一個細節，該每個崗位都有圖文并茂的崗位說明書，通過完善崗位的安全操作規程，確保員工的安全。尤其是強化了對危險作業的管控。在檢修過程和日常操作中，對危險作業分為部門級和公司級，有專門的危險作業的審批程序，比如危險登高作業，要部門進行審批簽字，有專人全程監護和觀察，避免員工作業隨意性。

　　作為企業文化的重要組成部分，玖龍紙業的文體活動相當豐富。每年的企業春晚，點燃著員工的激情，每周的各種體育比賽，凝聚著玖龍人的心。就在筆者前往采訪的前兩天，玖龍紙業東莞（麻涌）基地舉行了第五屆“玖龍杯”運動會，參賽的隊伍涉及企業的各個部門，參賽項目多達20個，激烈的比賽展示出該企業良好的文體競技水平。

　　為讓企業員工真正體會到“你家沒有我家好”，玖龍紙業投資興建了員工文體中心，游泳池、羽毛球球場、健身器材等應有盡有。去年又新拓建了1500多套宿舍，可以再滿足2400多人的住宿需求，這些宿舍都全免房租，只收取員工的物業管理費。除了這些，玖龍紙業在關愛員工方面，更加注重從細節方面入手。從去年開始，玖龍紙業新增了倒班津貼和全勤獎，提高了員工的伙食補助，在就餐點增設了電視、空調、冷飲機等，不斷改善員工用餐環境，讓員工吃得舒適可口，感受到有家的溫暖。畢業于湖北輕工職業技術學院的饒亮亮，2008年就進入玖龍紙業工作，在DCS紙機監控室，他每天都從事著文化紙機監控工作。當筆者問到他的8小時之外的生活時，他很開心的說：“很豐富啊，在這里生活比家里都更快樂、更溫暖。”

　　玖龍紙業是麻涌鎮“三重建設”的企業之一，據透露，玖龍紙業東莞（麻涌）基地今年銷售額將突破160億元。玖龍紙業，一個善于締造神話的企業，總是在發展的進程中留下神奇的大手筆。我們深信，在我市全面推進重大項目、重大產業集聚區、重大科技專項建設，實現高水平崛起的進程中，玖龍紙業必將綻放新的精彩。