界龍集團2012年中經濟工作會議順利召開
2012-08-17 10:03 來源：界龍集團 責編：江佳
- 摘要：
- 以實踐科學發展觀為指導，順利推進今年各項經濟指標和主要任務完成，穩步實施集團“十二五”發展規劃，集團于7月30日下午在界龍村文化中心召開集團2012年中經濟工作會議。集團科長以上干部、各子（分）公司經營班子成員和主要職能部門負責人及界龍村兩委會成員共計160余人出席了會議。
【CPP114】訊：以實踐科學發展觀為指導，順利推進今年各項經濟指標和主要任務完成，穩步實施集團“十二五”發展規劃，集團于7月30日下午在界龍村文化中心召開集團2012年中經濟工作會議。集團科長以上干部、各子（分）公司經營班子成員和主要職能部門負責人及界龍村兩委會成員共計160余人出席了會議。
今年大會較往年不同的是，為適應集團事業部制管理模式的需要，促使事業部內實現資源共享，協調發展。大會分兩個階段：上半場，由集團三個專業事業部代表發言。集團總裁助理、外貿界龍彩印公司常務副總經理費屹豪，界龍藝術印刷公司副總經理朱利明，界龍集團副總裁、界龍聯合房產公司總經理金光華分別代表集團包裝印刷事業部、商業印刷事業部及房產事業部發言。代表發言回顧總結了2012年上半年事業部內各企業的工作，認真分析目前面臨的問題，積極商討應對措施，規劃企業下半年發展方向，同時也提出一些經營管理的新舉措、新理念，如“業務做精、服務做優”、轉換服務模式和盈利模式，加大業務開發力度等。
大會下半場，由界龍實業集團總裁沈偉榮作《界龍集團2012年上半年工作總結與下半年工作計劃》報告，報告內容既與年初經濟工作會議精神相聯系，提出重點努力方向，又對各企業提出新的要求，如在集團企業內部建立統一的測試設備標準體系；分析企業業務導向，加強應收賬款管理；加強人均勞動生產效率和人均產出等。強調考核指標落到實處，真正用數據說話。企業努力提升管理水平，有利于企業的良性發展。
聽取事業部發言和上半年工作總結報告后，界龍實業集團董事長費屹立作大會總結發言。費屹立董事長肯定了2012年上半年各企業在生產經營上的成果，他指出各企業通過自身的努力整合資源、優化配置，在激烈的競爭環境中，發展形勢較好，處于穩中求進的狀態，集團產業發展方向更加明確；降本增效、精細化管理逐步落到實處，但也對下半年工作提出了要求：各企業要推動企業盈利模式轉變，以費鈞德董事長提出的新經營理念為目標，在增值服務、盈利點和創新方面下功夫；繼續抓好精細化管理，降本增效，把企業定位在健康發展的目標上；要解決好應收賬款問題，優化賬齡結構。
最后，界龍集團董事長費鈞德對各企業下半年工作提出要求并向大會通報了集團第四屆董事會人員名單。費董事長提出今年是“十二五”的關鍵之年，明年我們又將迎來界龍彩印的40周年慶典，每位員工首先要明確“如何做人，如何做事”，在工作中，要保持強烈的責任心，勤勤懇懇，腳踏實地。每位領導干部也要繼續保持“公正、公平、公開”的良好工作作風，遵紀守法。各企業也要做好產品創新，保持產品發展不放松，有長遠目標，勤練內功，齊心協力，堅定不移轉方式、千方百計穩增長，確保經濟平穩健康發展，加快集團發展步伐，爭取再創佳績，開創界龍的新局面！
今年大會較往年不同的是，為適應集團事業部制管理模式的需要，促使事業部內實現資源共享，協調發展。大會分兩個階段：上半場，由集團三個專業事業部代表發言。集團總裁助理、外貿界龍彩印公司常務副總經理費屹豪，界龍藝術印刷公司副總經理朱利明，界龍集團副總裁、界龍聯合房產公司總經理金光華分別代表集團包裝印刷事業部、商業印刷事業部及房產事業部發言。代表發言回顧總結了2012年上半年事業部內各企業的工作，認真分析目前面臨的問題，積極商討應對措施，規劃企業下半年發展方向，同時也提出一些經營管理的新舉措、新理念，如“業務做精、服務做優”、轉換服務模式和盈利模式，加大業務開發力度等。
大會下半場，由界龍實業集團總裁沈偉榮作《界龍集團2012年上半年工作總結與下半年工作計劃》報告，報告內容既與年初經濟工作會議精神相聯系，提出重點努力方向，又對各企業提出新的要求，如在集團企業內部建立統一的測試設備標準體系；分析企業業務導向，加強應收賬款管理；加強人均勞動生產效率和人均產出等。強調考核指標落到實處，真正用數據說話。企業努力提升管理水平，有利于企業的良性發展。
聽取事業部發言和上半年工作總結報告后，界龍實業集團董事長費屹立作大會總結發言。費屹立董事長肯定了2012年上半年各企業在生產經營上的成果，他指出各企業通過自身的努力整合資源、優化配置，在激烈的競爭環境中，發展形勢較好，處于穩中求進的狀態，集團產業發展方向更加明確；降本增效、精細化管理逐步落到實處，但也對下半年工作提出了要求：各企業要推動企業盈利模式轉變，以費鈞德董事長提出的新經營理念為目標，在增值服務、盈利點和創新方面下功夫；繼續抓好精細化管理，降本增效，把企業定位在健康發展的目標上；要解決好應收賬款問題，優化賬齡結構。
最后，界龍集團董事長費鈞德對各企業下半年工作提出要求并向大會通報了集團第四屆董事會人員名單。費董事長提出今年是“十二五”的關鍵之年，明年我們又將迎來界龍彩印的40周年慶典，每位員工首先要明確“如何做人，如何做事”，在工作中，要保持強烈的責任心，勤勤懇懇，腳踏實地。每位領導干部也要繼續保持“公正、公平、公開”的良好工作作風，遵紀守法。各企業也要做好產品創新，保持產品發展不放松，有長遠目標，勤練內功，齊心協力，堅定不移轉方式、千方百計穩增長，確保經濟平穩健康發展，加快集團發展步伐，爭取再創佳績，開創界龍的新局面！
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