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印刷熟練技工緊俏 企業降標準招學徒

2012-08-28 15:38 來源:楚天都市報 責編:王岑

摘要:
和往年一些企業即使招不到熟練技工也不愿招收“菜鳥技工”不同,今年一些招聘技工崗位的企業紛紛降低門檻,大批量招收一些學徒工,以緩解企業對熟練技術人才的需求。
  【CPP114】訊:和往年一些企業即使招不到熟練技工也不愿招收“菜鳥技工”不同,今年一些招聘技工崗位的企業紛紛降低門檻,大批量招收一些學徒工,以緩解企業對熟練技術人才的需求。

  技工難找,企業大量招學徒工

  “招聘學徒工多名,有上進心和團結精神,學徒協議三年,學齡六個月,學齡期間工資1100元,外加補貼福利。”日前,在納杰人才廣場舉辦的技工、普工基層人才綜合招聘會上,雅都包裝、精工鋼構、中南美林企業等10多家企業在大量招聘學徒工,這在往年比較少見。

  記者在招聘會現場發現,這些招收學徒工的技術崗位,主要集中在機修工、焊工、鉗工、沖壓、磨具、裝配、數控機床等熟練技工緊缺的崗位。學徒工的薪資待遇則多在1500-2000元,和正式工的薪資待遇相比差價多在500-1000元之間,學徒工出徒的時間3-6個月,出師后享受和正式工同等的薪資待遇。

  武漢雅都包裝的招聘負責人毛小姐介紹,由于今年公司擴廠,公司急需熟練的機修工,而內地包裝印刷機修工比較難招,公司想通過招收學徒的方式來填補公司的用工需求。對于招收的學徒工,只要能吃苦,有上進心,有心想學一技之長的人公司都歡迎,薪資待遇試用1650元,轉正后1850-2200元。

  為拿高薪,90后愿從學徒干起

  據悉,從去年開始,一些企業就紛紛出現熟練技工緊缺的問題,熟練技工的薪資也一漲再漲。其實,不少90后年輕人也很想成為熟練技工,但重返技校學習又不太現實。企業招收學徒工對于他們來說則是一個賺錢學習兩不誤的好機會。“當學徒工以后可以成為技工,我愿意從基層干起。”初入職場的90后新生代求職者小黃告訴記者,他曾經想去技校學習數控機床,但是不可能辭了職再去上培訓班,而當學徒工有工資又有師傅帶正是個好機會。

  九江的一家制鞋廠的招聘負責人說,自己并不擔心學徒工流失,因為隨著學徒工轉正之后他的薪資水平也會上漲,而且員工的薪資待遇能每個月穩定,且在同行業中處于中上水平,軟福利、硬件也都能跟上去,人員流動不算太大。

  納杰人才資深人力資源顧問尹雷說,希望能看到越來越多的企業愿意降低門檻招收年輕人做學徒,可以有效緩解用工的結構性矛盾。而對于現在的年輕人來說,一方面要珍惜企業給予自己的機會能在崗位努力學;另一方面也應講誠信重責任,能夠在崗位上穩定工作。


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