聯想奇虎小米爭搶MOTO被裁團隊：渴才還是炒作?
2012-09-05 10:13 來源：南方都市報 責編：王岑
- 摘要：
- 更有稱提高50%待遇招攬所裁員工，真心渴才還是炒作營銷?
【CPP114】訊：更有稱提高50%待遇招攬所裁員工，真心渴才還是炒作營銷?
“感謝所有關注南摩裁員的企業，畢竟多少給我們提供了機會，不管是真心還是假意。”昨日有摩托羅拉南京研發中心(下文簡稱南摩)員工向南都記者透露，自己投出了多份簡歷，也參加了幾場招聘會。過程中能看出，有真心來招攬被裁員工的，但也有純屬“打醬油”的。至南都記者發稿為止，聯想、高通、奇虎360、小米科技、網易、魅族、云辰科技等企業已相繼高調宣布，將以同等職位待遇、為員工提供免費住房、提高50%待遇、在南京專門建立研發中心等方式，向不接受南摩裁員的500名員工拋出橄欖枝。不過據上述南摩員工透露，其中存在“掛羊頭賣狗肉”的情況，例如投出簡歷宛如石沉大海，又或者在談一些細化的條件時，存在不公平待遇。讓這場源于微博的人才搶奪戰，顯露出些許炒作的嫌疑。
失業員工頻遇微博“示愛”
扎根中國數十年的摩托羅拉多年來向中國通信業輸出了大量人才，一直有通信業“黃埔軍校”之稱。自宣布裁員以來，除了被裁員工與摩托羅拉就補償問題爭執不休外，近日突然出現大量通信及互聯網企業向被裁員工“示好”，表示愿意招攬他們“入伙”，也成了一道風景線。
緣起上周，網易公司一位中層管理人員在新浪微博上表示，網易杭州愿意接收這些被裁的員工。發出不久后，這條微博被素有“炒作之王”之稱的奇虎360董事長周鴻祎轉發，周更表示“如果南摩被裁員工不愿意離開南京，360甚至可以在南京設立研發中心”。隨后，小米CEO雷軍、聯想副總陳旭東、高通中國副總裁沈勁等亦紛紛發表了相近的言論。
值得注意的是，向來低調的手機品牌魅族有關人士接受南都采訪時亦表示，公司也到南京辦了招聘會，欲吸納南摩員工，薪水漲幅至少50%。而手機創業公司云辰科技還將自己的官網改版成“摩托羅拉員工招聘”頁面，并做出三大承諾：“同等崗位，待遇不變;外地入京者，提供一年住房;幫助推薦家屬就業，小孩入學。”
這些高調的招聘信息一方面獲得了積極的回應，但另一方面也受到了不少質疑———摩托羅拉是一家常年虧損卻又以高福利著稱的企業，里面的被裁員工質量到底怎么樣?是否值得眾多企業前來爭搶?還是有別的原因?
南摩員工受寵若驚
或許在職時，南摩員工也未曾有過如此受寵若驚的感受。不過一位受影響的員工昨日向南都記者表示，自己將簡歷發給了上述企業中的一家知名互聯網公司，對方回復稱“無論接收與否都會通知”。結果一個星期后再致電時，對方稱崗位不對口，不準備招了，且根本沒像之前所說的那樣“主動通知”。另外他還舉了個企業到南京招聘的例子，稱一家公司確實表示會給予同等待遇，但合同中約定的工作時間遠超其原來在南摩的工作時間，這些內容在當初發布招聘信息時，并未注明。雷聲大點小，頗有炒作之嫌。
云辰科技CEO丁秀洪接受南都記者采訪時表示，云辰是獲得摩托羅拉HR同意，進入南摩開招聘會的唯一一家創業型公司，這就是誠意和誠信的表現。至于云辰科技本身，丁秀洪稱首輪已獲千萬美元級別的融資，且投資方有媒體人、手機企業、互聯網公司和PE公司，不存在實力不濟的問題。并稱自己已經到南京了，9月4日在南摩內部召開招聘會。
“感謝所有關注南摩裁員的企業，畢竟多少給我們提供了機會，不管是真心還是假意。”昨日有摩托羅拉南京研發中心(下文簡稱南摩)員工向南都記者透露，自己投出了多份簡歷，也參加了幾場招聘會。過程中能看出，有真心來招攬被裁員工的，但也有純屬“打醬油”的。至南都記者發稿為止，聯想、高通、奇虎360、小米科技、網易、魅族、云辰科技等企業已相繼高調宣布，將以同等職位待遇、為員工提供免費住房、提高50%待遇、在南京專門建立研發中心等方式，向不接受南摩裁員的500名員工拋出橄欖枝。不過據上述南摩員工透露，其中存在“掛羊頭賣狗肉”的情況，例如投出簡歷宛如石沉大海，又或者在談一些細化的條件時，存在不公平待遇。讓這場源于微博的人才搶奪戰，顯露出些許炒作的嫌疑。
失業員工頻遇微博“示愛”
扎根中國數十年的摩托羅拉多年來向中國通信業輸出了大量人才，一直有通信業“黃埔軍校”之稱。自宣布裁員以來，除了被裁員工與摩托羅拉就補償問題爭執不休外，近日突然出現大量通信及互聯網企業向被裁員工“示好”，表示愿意招攬他們“入伙”，也成了一道風景線。
緣起上周，網易公司一位中層管理人員在新浪微博上表示，網易杭州愿意接收這些被裁的員工。發出不久后，這條微博被素有“炒作之王”之稱的奇虎360董事長周鴻祎轉發，周更表示“如果南摩被裁員工不愿意離開南京，360甚至可以在南京設立研發中心”。隨后，小米CEO雷軍、聯想副總陳旭東、高通中國副總裁沈勁等亦紛紛發表了相近的言論。
值得注意的是，向來低調的手機品牌魅族有關人士接受南都采訪時亦表示，公司也到南京辦了招聘會，欲吸納南摩員工，薪水漲幅至少50%。而手機創業公司云辰科技還將自己的官網改版成“摩托羅拉員工招聘”頁面，并做出三大承諾：“同等崗位，待遇不變;外地入京者，提供一年住房;幫助推薦家屬就業，小孩入學。”
這些高調的招聘信息一方面獲得了積極的回應，但另一方面也受到了不少質疑———摩托羅拉是一家常年虧損卻又以高福利著稱的企業，里面的被裁員工質量到底怎么樣?是否值得眾多企業前來爭搶?還是有別的原因?
南摩員工受寵若驚
或許在職時，南摩員工也未曾有過如此受寵若驚的感受。不過一位受影響的員工昨日向南都記者表示，自己將簡歷發給了上述企業中的一家知名互聯網公司，對方回復稱“無論接收與否都會通知”。結果一個星期后再致電時，對方稱崗位不對口，不準備招了，且根本沒像之前所說的那樣“主動通知”。另外他還舉了個企業到南京招聘的例子，稱一家公司確實表示會給予同等待遇，但合同中約定的工作時間遠超其原來在南摩的工作時間，這些內容在當初發布招聘信息時，并未注明。雷聲大點小，頗有炒作之嫌。
云辰科技CEO丁秀洪接受南都記者采訪時表示，云辰是獲得摩托羅拉HR同意，進入南摩開招聘會的唯一一家創業型公司，這就是誠意和誠信的表現。至于云辰科技本身，丁秀洪稱首輪已獲千萬美元級別的融資，且投資方有媒體人、手機企業、互聯網公司和PE公司，不存在實力不濟的問題。并稱自己已經到南京了，9月4日在南摩內部召開招聘會。
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