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中國金融業福利水平最好 廣告傳媒印刷出版業墊

2012-12-05 08:51 來源:中國證券網  責編:陳培

摘要:
平安養老保險股份有限公司5日首次發布中國企業員工福利保障指數顯示,2012年不同行業員工福利保障不均衡,金融業最高,廣告傳媒印刷行業最低。
  【CPP114】訊:平安養老保險股份有限公司5日首次發布中國企業員工福利保障指數顯示,2012年不同行業員工福利保障不均衡,金融業最高,廣告傳媒印刷行業最低。

  調研報告指出,2012中國企業員工福利保障指數為65.37,保障狀況處于基礎水平,保障體系初步構建。其中,企業員工福利保障廣度指數為61.33,最為薄弱,法定社會保險覆蓋較廣,但補充性福利保障覆蓋人群較窄,獲取門檻較高。

  調研結果顯示,目前,金融銀行保險,能源礦產石油化工,醫藥生物醫療保健三大行業的員工福利保障指數排名前三,酒店旅游和廣告傳媒印刷出版兩個行業指數排名靠后。

  其中,金融銀行保險行業的企業員工福利保障深度指數為72.03,員工滿意度評價指數為73.51,企業效益指數為71.72,均超過70。與此相比,廣告傳媒印刷出版行業的企業員工福利保障深度指數為56.56,企業效益指數為56.65,均不足60%。

  在福利保障項目方面,能源礦產、石油、化工行業在社會保險和住房公積金方面覆蓋狀況最好,金融銀行保險行業在非保險類福利和商業補充保障方面指數最高;與之相對的是,廣告傳媒印刷出版行業在上述三項保障覆蓋情況上均排名末位。

  此次調研結果還表明,不同企業類型間企業員工福利保障指數差異性顯著,外商獨資企業代表處、合資企業和國有企業指數排名前三,港澳臺資企業指數處于中位,民營企業指數排名墊底。

  此外,不同企業規模間企業員工福利保障指數差異性較大。調研顯示,企業規模越大,指數越高。10000人以上企業員工保障指數排名第一,達到75.76;而500人以下企業員工福利保障指數僅為63.26,指數最低。

  調研報告顯示,員工對福利保障需求仍處在基礎階段,集中在最為基本的保障項目上。62.3%的受訪員工希望提高住房公積金方面的福利,有60.3%的受訪員工希望增加商業補充保障。

  報告還指出,受自身財務狀況和政策支持等因素影響,企業增加員工福利保障投入動力不足。只有42.5%的受訪企業表示會進一步加大對企業員工福利保障的投入,同時有22.2%的受訪企業表示不會增加頭數和保持現有投入不變。

  據介紹,此次調研由平安養老保險股份有限公司發起,與中華全國總工會勞動關系研究中心共同主辦,范圍涵蓋中國內地30個。▍^、市)、64座大中城市、4000余家企業。
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