AOL CEO：如果有選擇 必定收購時代雜志業務
2013-03-11 09:06 來源：騰訊科技 責編：王岑
- 摘要：
- 國外媒體報道，13年前AOL（美國在線）與時代華納合并為美國在線時代華納（AOL Time Warner）的案例一直以來都被人們認作是歷史上最差的并購交易之一。
【CPP114】訊：國外媒體報道，13年前AOL（美國在線）與時代華納合并為美國在線時代華納（AOL Time Warner）的案例一直以來都被人們認作是歷史上最差的并購交易之一。如果時間可以逆轉的話，AOL首席執行官蒂姆-阿姆斯特朗（Tim Armstrong）或許希望自己能夠改寫公司的這段歷史。
當地時間周四早些時候，阿姆斯特朗在佩利媒體中心(Paley Center for Media)接受采訪時被問及“是否會考收購時代華納旗下雜志業務”這一問題。對此，阿姆斯特朗的回答十分直接，也非常直白。
“這恐怕不會發生，因為時代華納旗下雜志業務的價值甚至有可能比整個AOL都更值錢，因此如果我們要完成一筆這樣規模的交易恐怕將非常具有挑戰性。”阿姆斯特朗如是說道。
事實上，時代華納旗下雜志業務目前市值約為25億美元左右，而AOL目前的市值僅28.6億美元。所以雖然阿姆斯特朗所說并不完全屬實，但這一情況也并沒有改變交易完成的難度。
據此前《紐約時報》的報道稱，在經過長達數周的談判后，時代華納與梅雷迪思公司（Meredith）于當地時間周三宣布雙方未能就將旗下雜志合并為獨立公司一事達成協議。與此同時，時代華納表示將推進自己的計劃，將《時代》雜志剝離為獨立企業。據知情人士透露，時代華納對目前時代公司旗下的四份雜志感到十分擔憂，其中包括《時代》(Time)、《體育畫報》(Sports Illustrated)、《財富》(Fortune)和《金錢》(Money)。
“如果我有得選的話，我很可能偏向于進行收購，因為我認為可以把這些品牌打造的更加數字化。我一直十分相信品牌的力量，但目前的硅谷一直試圖說服人們認為品牌不具備價值，或者說你自己的品牌不具價值。”
如果AOL成功收購了時代華納旗下雜志業務，那么未來主管品牌數字化戰略工作的重任將很有可能落在日前剛剛加盟AOL的蘇姍-萊恩(Susan Lyne)身上。萊恩此前在閃購網站Gilt Groupe擔任高管，并曾為“家政女王”瑪莎-斯圖爾特（Martha Stewart）效力，還在電視行業摸爬滾打了十余年。在萊恩擔任美國廣播公司（ABC）娛樂業務總裁期間，曾經負責推出《絕望主婦》、《迷失》、《實習醫生格雷》等熱門電視劇。
阿姆斯特朗表示，萊恩豐富的從業經歷使他成為了這一職位的最理想人選，甚至已經理想到了連阿姆斯特朗都感到有些不可思議的地步。
“要不是她已經加盟了公司的話，我們甚至不認為他會加入我們。我們‘誘騙’她獲得了一種虛假的安全感，將她推進了AOL的辦公室，然后就把門關上了，希望她不會意識到這其實根本不是什么所謂的股東大會。”阿姆斯特朗最后說道。
當地時間周四早些時候，阿姆斯特朗在佩利媒體中心(Paley Center for Media)接受采訪時被問及“是否會考收購時代華納旗下雜志業務”這一問題。對此，阿姆斯特朗的回答十分直接，也非常直白。
“這恐怕不會發生，因為時代華納旗下雜志業務的價值甚至有可能比整個AOL都更值錢，因此如果我們要完成一筆這樣規模的交易恐怕將非常具有挑戰性。”阿姆斯特朗如是說道。
事實上，時代華納旗下雜志業務目前市值約為25億美元左右，而AOL目前的市值僅28.6億美元。所以雖然阿姆斯特朗所說并不完全屬實，但這一情況也并沒有改變交易完成的難度。
據此前《紐約時報》的報道稱，在經過長達數周的談判后，時代華納與梅雷迪思公司（Meredith）于當地時間周三宣布雙方未能就將旗下雜志合并為獨立公司一事達成協議。與此同時，時代華納表示將推進自己的計劃，將《時代》雜志剝離為獨立企業。據知情人士透露，時代華納對目前時代公司旗下的四份雜志感到十分擔憂，其中包括《時代》(Time)、《體育畫報》(Sports Illustrated)、《財富》(Fortune)和《金錢》(Money)。
“如果我有得選的話，我很可能偏向于進行收購，因為我認為可以把這些品牌打造的更加數字化。我一直十分相信品牌的力量，但目前的硅谷一直試圖說服人們認為品牌不具備價值，或者說你自己的品牌不具價值。”
如果AOL成功收購了時代華納旗下雜志業務，那么未來主管品牌數字化戰略工作的重任將很有可能落在日前剛剛加盟AOL的蘇姍-萊恩(Susan Lyne)身上。萊恩此前在閃購網站Gilt Groupe擔任高管，并曾為“家政女王”瑪莎-斯圖爾特（Martha Stewart）效力，還在電視行業摸爬滾打了十余年。在萊恩擔任美國廣播公司（ABC）娛樂業務總裁期間，曾經負責推出《絕望主婦》、《迷失》、《實習醫生格雷》等熱門電視劇。
阿姆斯特朗表示，萊恩豐富的從業經歷使他成為了這一職位的最理想人選，甚至已經理想到了連阿姆斯特朗都感到有些不可思議的地步。
“要不是她已經加盟了公司的話，我們甚至不認為他會加入我們。我們‘誘騙’她獲得了一種虛假的安全感，將她推進了AOL的辦公室，然后就把門關上了，希望她不會意識到這其實根本不是什么所謂的股東大會。”阿姆斯特朗最后說道。
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