近年來，“人才荒”問題困擾印刷業，其背后蘊藏著各種積重難返的癥結——企業培養人才總是心有余悸，擔憂人才養成后跳槽，搞得人財兩失；人才又因為企業只看重經驗豐富的職工，感覺不受重視。如上一個個矛盾循環往復糾纏在一起，限制了包裝行業人才的可持續發展。如今，這種癥結因為行業及企業對人才重視度的提升正逐漸被瓦解。

  一方面，借助各種技能大賽，企業和技能人才之間的互動更加良性。選手成績好，企業的知名度也得到了提升。今年，每兩年一屆的全國印刷行業職業技能大賽迎來了第四屆，參賽人數、覆蓋省份之廣成為歷屆之最。該項大賽自上屆開始被納入到了世界技能大賽中國區選拔賽中，在上屆比賽中脫穎而出的上海出版高等專科技術學校的王東東被推選參加了第42屆世界技能大賽印刷媒體技術項目并獲得銅牌，這大大激發了廣大印刷從業者的參賽積極性，業內技能水平比學趕幫的風氣愈加濃厚。

  另一方面，現今印刷業正經受著前所未有的數字化浪潮的沖擊，要適應產業的變革升級，印刷企業必須注重企業內部人才培養模式的建立，才能實現與行業發展大勢共同快速進步。為此，越來越多的印刷企業建立培訓部、選送優秀人才到國外進修、制定合理的人才培養制度……雖然這兩年印刷企業轉型經營難度極大，但越來越多的知名印刷企業開始將培養人才納入到了企業未來戰略發展規劃的重要位置。

  會展成印業發展晴雨表

  2014年雖然不是印刷業的大展年，但一年當中依然是各類展會你方唱罷我登場。雖然今年有關各類國際知名印刷大展退展、縮減面積、縮短展期等消息不絕于耳，但國內的印刷展卻依然人聲鼎沸。回頭再看看超萬億元的產值，印刷業一派繁榮景象。中國印刷業由大變強的國際地位轉變由此可見一斑。

  7月12日，以印刷企業為主角的2014年中國國際（上海）印刷周在上海國際展覽中心舉行，業內頂尖的印刷企業代表悉數登場，現場與出版單位、藥品包裝、食品包裝等企業達成大量合作意向，產業鏈貫通之景象被譽為印刷業內的“廣交會”；11月14日，第五屆中國國際全印展更是今年印刷業展會的壓軸大戲，680家國內外參展商來自20個國家和地區，開展首日參觀人數即突破了2.4萬人。

  除去如上全國性的大展外，各地地方性展會也同樣輪番登場。9月，浙江溫州、江蘇蘇州、湖南長沙、河北雄縣等各種印刷包裝展會剛剛謝幕；10月，中國（珠海）印刷展、中國東莞國際印刷包裝工業展相繼舉行……區域展會漸熱與我國城鎮化的發展路線密不可分，其存在有效地彌補了當地及周邊印刷企業對于行業最新信息“就近解渴”的需要。