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員工越來越難管？請看這位龍港老板的對策

2015-03-06 10:33 來源：蒼南印刷包裝協會 責編：周艷平

摘要：
員工越來越“難管”已經成為印刷廠老板倍感頭痛的事情。昨天筆者和龍港某印刷廠老板鄭總聊起這一問題，他談了自己的做法。
    【CPP114】訊：員工越來越“難管”已經成為印刷廠老板倍感頭痛的事情。昨天筆者和龍港某印刷廠老板鄭總聊起這一問題，他談了自己的做法。
  
  先介紹一下鄭總工廠情況，他的廠在龍港，現有三臺膠印機，工人大約30人。自從新勞動法實施以來，他和大家一樣遇到了工人難管、工資年年漲的難題。在車間，工人看手機聊微信打游戲成了尋常事，吸煙也屢禁不止，生產紀律和勞動效率每況愈下。明明一個晚上能印十萬張，給你印個五萬、六萬張。廠里的效益沒上去，工資卻每年都要加。工人還不讓你批評，說多了就給你臉色看。他辦廠十幾年，感覺跟工人打交道從來沒有這么被動與憋屈。
  
  今年，他痛下決心，決定扭轉局面。
  
  開工了，員工過來報到。他找員工逐一談話，宣布“新政”。
  
  一是車間不能吸煙，要吸只能到專門開辟的吸煙區去，時間有規定。
  
  二是上班時間不能玩手機，員工的智能手機上班時間統一交給公司保管。公司給車間每位員工配備老人機，上班時間就用老人機機通訊，每月每人話費30元由公司報銷。
  
  三是工資年年加企業受不了，今年工資不加了。給員工加工資的前提是企業要賺錢，現在工資太高企業不賺錢，又怎么給大家加工資？
  
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