2005標簽行業全球獎評審委員會近日宣布，2005年度R·斯坦頓-艾利終身成就獎（the R. Stanton Avery Lifetime Achievement Award 2005）的獲得者，是丹麥的家族企業——紐博泰公司（Nilpeter A/S）的老板兼總裁拉斯-埃里克森（Lars Eriksen）。埃里克森先生自1975年起擔任紐博泰公司的董事會副主席，他同時還在圖像行業的其他一些企業中擔任董事，最近他還擔任了Etipol 公司的主席。

    在過去30年中，埃里克森先生使自己的企業，在窄幅輪轉印刷機生產領域，成為世界領先和走具創新能力的制造企業之一�，F在，紐博泰公司的全球總部設在丹麥的Slagelse，該公司在英國、法國、波蘭、德國、泰國、中國、美國和巴西有自己的分公司，另外在全球65個國家建有辦事處。該公司的雇員總數近 500人，每年的銷售收入超過1.2億歐元。

    在埃里克森先生的經營哲學中，有一個他堅持多年的原則，就是保持管理的開放。他先后在辦公室和生產廠推廣這種管理方式。在紐博泰公司，管理層和執行層之間的溝通非常順暢，所以決定的出臺也非常迅速。埃里克森先生認為，這是在未來的市場競爭中取得成功的關鍵因素之一。他的這種經營哲學，得到了廣泛的認可，許多丹麥的企業正追隨他的方法進行管理。

    紐博泰公司還有一個至關重要的優勢體現在創新上。毫無疑問，創新是紐博泰公司取勝的關鍵因素，而埃里克森先生更是創新理念的急先鋒。埃里克森先生對于行業發展的洞察力和專業知識，加上他日積月累的研究，使他成為了業界公認的創新典范。多年來，他依靠自己全方位的思維，不斷帶領企業開拓新的發展空間。紐博泰公司為此在2004年美國標簽展上，獲得了在業內享有盛譽的“標簽行業連續創新獎（Label Industry Award for Continuous Innovation）”。

    紐博泰公司另一個成功關鍵在于創造價值的能力，這同樣要歸功于埃里克森先生。埃里克森先生認為，“紐博泰公司的目標是提供個性化的印刷機，而發展這種印刷機我們最關注的，一個是印刷質量，一個是如何能夠給用戶的投資帶來走大的回報。在標簽領域，生產的靈活性能夠幫助企業在競爭中占據領先地位。那些表現好的企業，都是非常具有靈活性的企業�！卑＠锟松�同時表示，“在紐博泰公司，我們的戰略是把所有能夠標準化的東西進行標準化，把所有能夠專業化的東西進行專業化。我們這樣做的目的就是要讓紐博泰公司在全球市場的競爭中，盡可能地保持高效率�！�

    埃里克森先生生于1947年，他的母親是紐博泰公司創始人的女兒，他也因此成為這個家族企業的第三代領導人。他和紐博泰公司一起長大，他也是為數不多的在企業的所有部門工作過的人之一，這也使他了解到了紐博泰公司的每個細節。當然，現在他的主要精力是放在了企業的研發和銷售方面。

    埃里克森先生畢業于哥本哈根著名的尼爾斯-布洛克商學院（Niels Brock Business College）。在加入家族企業之前，他曾經在比利時的北大西洋公約組織擔任合計師。

    全球標簽行業大獎（Label Industry Global Awards）評委會主席菲爾雷（Mike Fairley）先生表示，“評委會為能夠把這個獎項頒發給埃里克森先生感到非常高興。迄今，能夠獲得終身成就獎的只有少數幾個人，這個獎項也是對獲獎人對整個行業做出的貢獻的一種肯定�！贝饲�，2005全球標簽行業大獎的評委曾在意大利的巴沃諾開會，確定了全部的全球標簽行業大獎獲獎人名單。除了終身成就獎以外的另外三個獎項，將在9月21日舉辦的頒獎典禮上宣布。