優惠政策難以到位。為了促進企業提升創新能力，國家制定了多種財稅優惠政策，如企業研發經費可劃入管理成本．比上年超額部分的50％可抵扣應稅所得額。實際上，此項政策每年在各行業龍頭企業重點企業中的平均落實率竟低于14％，企業實際享受的金額只占應享受金額的5．79％。

創新運行機制不完善，企業研發人才嚴重不足，并呈持續外流態勢。資料顯示，企業經營管理者對技術創新項目舍不得掏錢．近四成的企業認為自主研發成本過高。按每萬名勞動力中研發人員所占比例．我國企業只是日、德企業的1／1O，同時．企業缺乏創新激勵機制，很難留住研發人才．特別是高級人才．更難吸引創新人才。印刷行業的情形還要更差一些，例如，在國有印刷企業里，幾乎沒有研發機構．更別說新工藝、新技術研發的專門經費來源了。長期以來我國粗放型的經濟增長方式．強調的是高投入、高產出．忽視企業技術創新的作用，對技術創新的投入少，即使有技術創新．也主要是一些專門針對于生產的應用型技術成果．基礎科學、高新科技領域的研究成果相對來講要少。這種創新模式不是我們追求的自主創新模式，這也正是我們目前要努力改變現狀、強調轉變經濟增長模式的原因。

再造之路

實施自主創新戰略，就是要牢固樹立以我為主”的思想，以掌握核心技術、增強知識產權儲備為宗旨，正確處理引進先進技術和自主創新的關系．把原始創新、集成創新、在引進消化吸收基礎上的再創新有機結合起來．有效整合創新資源．全面提高自主創新能力。當然，自主創新也需要循序漸進，不能脫離現有的產業優勢、產業環境，去追求一蹴而就。在引進，消化和吸收國外先進印刷技術、理念的過程中．要特別注意防止引進別人落后的設備和技術．重視在此基礎上自主創新和提高技術，以免在后續技術服務上形成長期依賴局面。

做好知識產權管理工作．不僅能使自己的創新得到專利的保護，還可以了解到技術工藝的發展前沿和方向，掌握競爭對手專利申請情況、產品的技術水平及其發展動向，為制定本企業新技術、工藝研發的方針和策略提供科學依據，提供創新思路和有益的借鑒。筆者了解一家印刷企業，在國產膠訂設備使用中．操作、維修人員對設備曾有多項很成功的改進，但卻根本沒有知識產權意識，從未想過申報專利．只是在廠家售后服務中很大方地把全部詳情介紹出來，讓廠家很方便地得到改進資料。在我們的生產中．其實也隨處都有獲得專利的機會，關鍵是企業要從上到下都有這樣一種意識。