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印企留人需要企業與人才共同發展

2013-08-29 09:54 來源:中國新聞出版網 責編:陳莎莎

摘要:
書刊印刷企業近年進入艱難。發展時期,一方面效益下滑,另一方面人才難求。有些企業不僅缺乏優秀人才,甚至連基本的勞動力也“荒”,面對這種嚴峻形勢,筆者結合經營實踐,特提出留用人才的幾個方法。
  【CPP114】訊:


 
  書刊印刷企業近年進入艱難。發展時期,一方面效益下滑,另一方面人才難求。有些企業不僅缺乏優秀人才,甚至連基本的勞動力也“荒”,面對這種嚴峻形勢,筆者結合經營實踐,特提出留用人才的幾個方法。
  
  待遇留人
  
  凡書刊印企到人才市場招聘,最先亮出的牌子總是薪酬待遇。而作為應聘人才,首先問詢的也是企業提供的待遇怎么樣。如果待遇好,求職者才有進一步應聘的可能性。如果企業提供的待遇一般,則少有人問津。人才市場這種唯待遇是從的規則,作為企業,只能遵從,不可違逆,否則,很難招聘到企業需要的人才。
  
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